杭州市人才引进落户办理指南
近年来，随着杭州市经济的快速发展和人才引进政策的不断优化，越来越多的优秀人才选择将杭州作为自己的第二故乡。本文将详细介绍杭州市人才引进落户的办理流程、落户要求及条件，帮助您快速了解并顺利落户杭州。
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一、杭州市人才引进落户政策概述
杭州市人才引进落户主要包括学历落户、职称落户、高层次人才落户等多种方式。这些政策旨在吸引和留住各类优秀人才，为杭州的经济社会发展提供强有力的人才支撑。
二、落户要求及条件
1. 学历落户
（1）全日制大专学历
要求：35周岁以下，持有全日制大专毕业证书，在杭州有工作单位并缴纳1个月社保。
条件：可随迁配偶及未成年子女。
（2）全日制本科学历
要求：45周岁以下，持有全日制本科毕业证书，在杭州有工作单位并缴纳1个月社保。毕业2年内可“先落户后就业”。
条件：可随迁配偶及未成年子女。
（3）全日制硕士研究生学历
要求：50周岁以下，持有全日制硕士研究生毕业证书，在杭州有工作单位并缴纳1个月社保。45周岁以下可“先落户后就业”。
条件：可随迁配偶及未成年子女。
（4）全日制博士研究生学历
要求：55周岁以下，持有全日制博士研究生毕业证书，可“先落户后就业”。
条件：可随迁配偶及未成年子女。
（5）国外学历
要求：经过留学服务认证，与国内学历落户政策一致。
条件：年龄、社保等条件与国内学历相同。
（6）非全日制研究生学历
要求：2017年以后录取的，毕业后来杭州落户可按照全日制研究生落户政策执行。
条件：与全日制研究生相同。
2. 职称落户
（1）中级职称
要求：45周岁以下，持有中级职称证书，在杭州有工作单位并缴纳1个月社保。
条件：可随迁配偶及未成年子女。
（2）副高级职称
要求：50周岁以下，持有副高级职称证书，在杭州有工作单位并缴纳1个月社保。
条件：可随迁配偶及未成年子女。
（3）正高级职称
要求：55周岁以下，持有正高级职称证书，在杭州有工作单位并缴纳1个月社保。
条件：可随迁配偶及未成年子女。
3. 高层次人才落户
要求：符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可通过用人单位申请高层次人才分类认定，通过后即可落户杭州。
条件：A、B、C类高层次人才落户不受年龄和市域范围工作地限制，可随迁配偶及未成年子女。D、E类高层次人才及特定人才可不受年龄和工作地限制落户。
三、落户流程
1. 准备相关材料
基础材料：身份证、户口本、毕业证书（学位证书）、社保证明清单、结婚证（随迁需提供）、出生证明（随迁子女需提供）。
特定材料：根据学历、职称或高层次人才等不同类型，需准备相应的证书、劳动合同等材料。
2. 提交申请并等待审批
准备好材料后，向相关部门（一般为公安局户籍办证中心）提交申请，并等待审批结果。审批过程中，相关部门会对申请人的资格和材料进行审核。
3. 办理迁出和迁入手续
审批通过后，申请人需将户口从原地迁出，并到杭州当地派出所办理迁入手续。完成迁入手续后，即可领取杭州户口簿。
四、结语
杭州市人才引进落户政策为各类优秀人才提供了便捷的落户通道。无论您是高学历人才、职称人才还是高层次人才，只要符合条件，都可以通过相应的渠道顺利落户杭州。
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