如何办理杭州市人才引进落户，2024最新落户流程
杭州市作为中国东部的重要城市，吸引了大量的人才前来工作和生活。为了吸引和留住这些人才，杭州市推出了一系列人才引进落户政策，主要包括高学历人才落户、职称类人才落户、高层次人才落户以及博士后人才落户等。本文将详细介绍杭州市人才引进落户的政策要求、落户条件以及办理流程，帮助您更好地了解和办理落户手续。
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一、杭州市人才引进落户政策概述
杭州市人才引进落户政策主要分为以下几大类：
高学历人才落户
职称类人才落户
高层次人才落户
博士后人才落户
每种落户方式都有其特定的要求和条件，接下来将逐一介绍。
二、高学历人才落户
落户要求及条件
全日制大专学历
年龄35周岁以下
在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保1个月
可随迁配偶及未成年子女
全日制本科学历
年龄45周岁以下
在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保1个月
毕业2年内可享受“先落户后就业”政策
可随迁配偶及未成年子女
全日制硕士研究生学历
年龄50周岁以下
在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保1个月
45周岁以下可享受“先落户后就业”政策
可随迁配偶及未成年子女
全日制博士研究生学历
年龄55周岁以下
可享受“先落户后就业”政策
可随迁配偶及未成年子女
非全日制研究生学历
2017年以后录取的，毕业后来杭落户可按照全日制研究生落户政策执行
落户材料
迁移人员的户口簿及身份证
毕业证书（国外学历需提供教育部学历学位认证）
社会保险缴纳记录证明
与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同（大专、毕业2年以上本科、45至49周岁硕士研究生学历需提供）
结婚证（随迁配偶需提供）
出生医学证明（随迁未成年子女需提供）
如果你想快速落户杭州，不知道如何选择适合自己的落户方式，不知道如何办理落户或想要帮忙代办落户，都可以通过小编在线咨询，定制落户方案！
三、职称类人才落户
落户要求及条件
中级职称
年龄45周岁以下
在杭缴纳一个月以上社保
可随迁配偶及未成年子女
副高级职称
年龄50周岁以下
在杭缴纳一个月以上社保
可随迁配偶及未成年子女
正高级职称
年龄55周岁以下
在杭缴纳一个月以上社保
可随迁配偶及未成年子女
落户材料
身份证
户口本
毕业证书
职称证书
与用人单位签订的一年以上的劳动合同
社保证明清单
结婚证（随迁配偶需提供）
出生证明（随迁未成年子女需提供）
四、高层次人才落户
落户要求及条件
符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员
可以通过所在用人单位申请高层次人才分类认定
A、B、C类高层次人才落户不受年龄和市域范围工作地限制
D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才可不受年龄和工作地限制落户
落户材料
身份证
户口本
高层次人才认定书
与用人单位签订的劳动合同
社保证明清单
结婚证（随迁配偶需提供）
出生证明（随迁未成年子女需提供）
五、博士后人才落户
落户要求及条件
被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入
配偶和未成年子女可以随迁
博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续
六、落户流程
准备相关材料
根据上述要求准备齐全所有落户材料。
提交申请
申请人向迁入地公安派出所（办证中心）提出申请，并提交相关材料。
审核审批
公安派出所（办证中心）对符合办理条件且材料齐全的，经县级公安机关或地（市）级公安机关户籍管理部门核准后，再予办理。
办理迁出和迁入手续
审批通过后，申请人需将户口从原地迁出，并到杭州当地派出所办理迁入手续。
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