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杭州如何申请人才引进落户,代理落户杭州

2024-09-26杭州落户问题阅读 147

杭州如何申请人才引进落户,代理落户杭州

随着杭州经济的快速发展和城市的不断扩张，越来越多的优秀人才选择来杭州工作和生活。为了吸引和留住这些人才，杭州市政府制定了一系列人才引进落户政策，为符合条件的人才提供便捷的落户通道。本文将详细介绍杭州人才引进落户的政策、条件、流程及代理服务。

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一、杭州人才引进落户政策概述

杭州人才引进落户主要分为以下几大类：高学历人才落户、职称类人才落户、高技能人才落户、高层次人才落户等。这些政策覆盖了不同学历层次和技能等级的人才，为各类人才提供了多元化的落户选择。

二、落户要求与条件

1. 高学历人才落户

（1）全日制大专学历

落户条件：具有全日制大专学历，年龄在35周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。
落户材料：身份证、户口簿、毕业证书、劳动合同、社保清单、落户地证明（如房产证、亲友同意落户证明等）。

（2）全日制本科学历

落户条件：具有全日制本科学历，年龄在45周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。毕业2年内可先落户后就业，无需社保。
落户材料：同上，但需额外注意毕业时间。

（3）全日制硕士研究生学历

落户条件：具有全日制硕士研究生学历，年龄在50周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。45周岁以下可先落户后就业，无需社保。
落户材料：同上。

（4）全日制博士研究生学历

落户条件：具有全日制博士研究生学历，年龄在55周岁以下，可先落户后就业，无需社保。
落户材料：身份证、户口簿、毕业证书、落户地证明。

2. 职称类人才落户

（1）中级职称

落户条件：具有中级职称证书，年龄在45周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。
落户材料：身份证、户口簿、职称证书、最高学历毕业证、劳动合同、社保清单、落户地证明。

（2）副高级职称

落户条件：具有副高级职称证书，年龄在50周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。
落户材料：同上。

（3）正高级职称

落户条件：具有正高级职称证书，年龄在55周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。
落户材料：同上。

3. 高技能人才落户

（1）高级技工证

落户条件：具有高级技工证（职业技能等级证书三级），年龄在35周岁以下，在杭州有房或直系亲属有房，在杭州工作并签订劳动合同，由同一家工作单位连续缴纳6个月社保。
落户材料：身份证、户口簿、高级技工证书、最高学历毕业证、劳动合同、社保清单、房产证。

（2）技师证书

落户条件：具有技师证书（职业技能等级证书二级或一级），年龄在45周岁以下，在杭州有房或直系亲属有房，在杭州工作并签订劳动合同，由同一家工作单位连续缴纳6个月社保。
落户材料：同上。

三、落户流程

准备材料：根据所选落户类型准备相应的材料。
提交申请：将准备好的材料提交至杭州市公安局户籍管理部门或指定的办理窗口。
审核审批：户籍管理部门对提交的材料进行审核，符合条件的进行审批。
办理落户：审批通过后，按照要求办理落户手续，领取户口簿等证件。

四、代理落户服务

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